- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- คำแถลงนโยบาย
- กิจการสภา
- - ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- - ประกาศเรียกประชุมสภา
- - ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- - ประกาศเปิดประชุมสภา
- - ประกาศปิดประชุมสภา
- - รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา
- ตรวจสอบภายใน
- งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- งานตรวจสอบภายใน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- - กฎหมายหลัก
- - กฎหมายการเลือกตั้ง
- - กฎหมายเทศบาล
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น.
โครงการวัด ประชารัฐ สร้างสุข เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน เนื่องในวันเฉลิมพระชนมพรรษา พระบาทสมเด็จพระบรมชนกาธิเบศร มหาภูมิพลอดุลยเดชมหาราช บรมนาถบพิตร ๕ ธันวาคม ๒๕๖๗ ในวันอังคารที่ ๓ ธันวาคม ๒๕๖๗ การจัดกิจกรรม(Big Cleaning Day)และพิธีเจริญพระพุทธมนต์
4 ธ.ค. 2567
รายละเอียด:
กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นได้ขอความร่วมมือให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ซึ่งถือว่าเป็นภาคีในระดับพื้นที่ ได้ดำเนินการขับเคลื่อนการดำเนินโครงการ วัด ประชารัฐสร้างสุข เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนเพื่อให้เกิดผลอย่างเป็นรูปธรรมและมีแนวทางการบูรณาการความร่วมมือกันกับส่วนราชการ หน่วยงานส่วนภูมิภาค และเทศบาลตำบลดงมอนได้ทำบันทึกข้อตกลงความร่วมมือเพื่อดำเนินงาน ตามวัตุประสงค์ของโครงการ” ภายใต้ข้อตกลงความร่วมมือ โครงการวัดประชารัฐสร้างสุข พัฒนาวัดด้วยแนวทาง ๕ส ที่ทุกภาคส่วนมีส่วนร่วม ระหว่าง เทศบาลตำบลดงมอน วัดธรรมบาล วัดราษฎร์บำรุง โรงเรียนดงมอนวิทยาคม โรงเรียนห้วยยางจอมมณี และโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลดงมอน เมื่อวันที่ ๒๐ กรกฎาคม ๒๕๖๖
เพื่อเป็นการส่งเสริมให้ทุกภาคส่วนขับเคลื่อนโครงการวัดประชารัฐ สร้างสุขให้สำเร็จไปตามวัตถุประสงค์ และเป็นการสร้างสายใย ทางวัฒนธรรม ศาสนา ท้องถิ่นให้กับชุมชนประชาชน ตลอดทั้งส่งเสริมบทบาทให้เยาวชน ประชาชน ให้มีกิจกรรมด้านศิลปวัฒนธรรม ประเพณี และอาศัยอำนาจตามพระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ. ๒๔๙๖ และแก้ไขฉบับที่ ๑๔ พ.ศ ๒๕๖๒ มาตรา ๕๐ (๖) จัดการ ส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการศึกษา ศาสนา และการฝึกอบรม ให้แก่ประชาชน รวมทั้งการ จัดการหรือสนับสนุนการดูแลและพัฒนาเด็กเล็ก (๘) บำรุงศิลปะ จารีตประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น และวัฒนธรรมอันดีของท้องถิ่น จึงได้จัดทำโครงการวัดประชา รัฐ สร้างสุข เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
